Sinteză oficială – Întâlnirea dintre Sindicatul „Vocea Noastră” și Managementul AUMOVIO (30.01.2026)

1. Prezentare și obiective
 
Sindicatul a prezentat misiunea, motivele înființării și direcțiile sale de acțiune, subliniind obiectivul de a atinge o rată de sindicalizare de 35% până la 31 martie 2026 (scopul fiind obținerea reprezentativității, aceasta fiind cerință legală, dar și pentru a deveni o forță puternică și reprezentativă).

Managementul a luat act de acest obiectiv și a agreat continuarea dialogului în mod deschis.
 
2. Valori comune pentru colaborare
 
Ambele părți au identificat valori fundamentale pentru o colaborare eficientă, precum:
 
- încredere, onestitate și transparență,
respect reciproc,
parteneriat și deschidere,
dialog constructiv în situațiile de divergență.
 
3. Organizarea colaborării
 
Părțile au stabilit:
 
Întâlniri lunare în primele 3 luni, apoi trimestrial; întâlniri ad-hoc la nevoie.
Oricare dintre părți poate solicita o întâlnire.
Procesele‑verbale vor fi semnate electronic, vor fi bilingve (RO/EN), iar persoanele absente vor avea acces ca observatori.
 
4. Cotizația de sindicat
 
Sindicatul a solicitat companiei să rețină cotizația sindicală direct din salariile membrilor.
Managementul verifică fezabilitatea și cadrul legal, iar sindicatul verifică în paralel cerințele legale privind acordurile și consimțământul angajaților. Subiectul rămâne deschis.
 
5. Identitate și comunicare sindicală
 
Sindicatul a informat că:
 
- dispune de site dedicat,
va utiliza o adresă oficială de e‑mail AUMOVIO,
dorește să informeze angajații cu privire la înființare.
 
Managementul a confirmat:
 
- accesul la SharePoint dedicat și la toolbar‑ul Sibiu,
furnizarea adreselor de e‑mail ale angajaților pentru comunicări oficiale.
 
6. Noul Regulament Intern
 
Managementul a comunicat actualizarea Regulamentului Intern, incluzând:
 
- noul Cod de Conduită AUMOVIO,
actualizarea politicii ESH,
alte ajustări organizatorice.
Sindicatul a luat act.
 
7. Actualizare privind restructurarea RD
 
Managementul a prezentat statusul restructurării din aria RD și pașii următori. Sindicatul a luat act (sindicatul nu a fost implicat în niciun fel în decizia de restructurare).
 
8. Următorii pași
 
Părțile au convenit organizarea următoarei întâlniri în luna februarie 2026, cu discuții suplimentare privind structura colaborării pe termen lung.