Alătură-te și fă parte din schimbare!
Dezvoltarea sindicatului:
Creșterea numărului de membri la 500 până în martie 2026 și atingerea unui prag de 1050 de membri pentru obținerea reprezentativității.
Elaborarea Regulamentului Intern pentru reglementarea funcționării sindicatului.
Organizarea sindicatului pe trei niveluri: grupe sindicale, sectoare și Biroul Executiv.
Implementarea unei comunicări eficiente pentru membrii și între nivelurile sindicatului.
Colectarea și evaluarea nevoilor angajaților:
Organizarea unui proces de colectare a ideilor membrilor pentru stabilirea priorităților sindicatului.
Utilizarea unui chestionar/survey pentru evaluarea ideilor și determinarea obiectivelor principale.
Dialog și negociere:
Dezvoltarea și consolidarea dialogului social cu angajatorul.
Deschiderea negocierilor pentru salarii compensatorii, conform statutului și anunțurilor oficiale.
Protecție socială și juridică:
Asigurarea protecției sociale și juridice pentru membrii sindicatului.
Colaborări și parteneriate:
Stabilirea de parteneriate cu alte organizații pentru schimb de experiențe și strategii.
Adunarea Generală:
Organizarea primei Adunări Generale în conformitate cu statutul, în termen de 12 luni de la înființare.